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力克"招工难":安华纺织有限责任公司探访纪实

来源:亚博 >> 首页晚报时间:2015/04/28 作者:高翔 韩犁夫
摘要:"我们的产品销路一直不错,来自浙江、福建等沿海地区的订单一直不断。"说这话时,安华纺织公司的老总袁楠晴眉头却一直紧锁,"我们正面临招工这个难题。"

"我们的产品销路一直不错,来自浙江、福建等沿海地区的订单一直不断。"说这话时,安华纺织公司的老总袁楠晴眉头却一直紧锁,"我们正面临招工这个难题。"

招工难题困扰企业

安华纺织原来位于襄州闹市区。去年,公司搬迁至较为偏僻的洪山头机电工业园。24日上午,记者在公司大门口看到,栅栏上挂着一条横幅,上面印着招工广告:"熟练工、普工月入2200—4200元。"

袁楠晴告诉记者,安华纺织要在今年6月开始全面生产,计划用工300人,由于企业本身留用一批老员工,还需招聘约150人。"我们2月中旬启动招聘,目前仅招了不到60人,还有约100名用工缺口。"

为了补足用工缺口,安华纺织一方面通过人力资源市场、互联网等平台,加大招工宣传力度;另一方面,组织招聘工作组,到周边的各大集市招工;还动员老员工回家乡,游说亲友和老乡加盟安华……

招数使尽,效果却不怎么理想。袁楠晴对记者分析,纺织企业工人需要轮流上夜班,还要面对噪音和粉尘,比较辛苦。因此,招工难不是安华纺织一家企业遇到的问题,而是整个行业普遍面临的难题。

改善待遇吸引员工

针对招工难题,安华纺织首先打出了"温情牌",希望吸引员工、留住员工。

在安华纺织的食堂内,记者看到工人们正在吃饭,两荤两素,工人们吃得很香。公司食堂对员工免费供应一日三餐。18岁的女工童云来自襄州区峪山镇,她来到安华纺织工作不到一个月。对于企业提供的免费食宿,她直言"比较满意".最合她心意的,是企业在生活区内提供免费wifi.

45岁的李光玲,安华纺织创立时就在这里上班。对于她而言,最感到欣慰的是企业工作时间的调整。以前,安华纺织一天三个班次不停地倒,员工的休息时间很零碎。如今,企业改成了12小时上一班。这对于李光玲这样有家有孩子的女工来说比较合适。"这样的作息安排,是我们员工集体与企业协商确定的,符合我们的生活需要。"李光玲对记者说。

定期体检、班车接送、开设员工文体活动室……安华纺织努力满足各类员工不同的需求,已收到良好的成效。记者在食堂看到,大多数女工年纪都在18岁到30岁之间。有从外地返乡就业的姑娘告诉记者,来到安华纺织的原因是"这里比较人性化".

升级设备减少用工

在安华纺织的车间内,记者看到了从英国进口的梳棉机。与过去纺织机械旁工人密集不同,每台梳棉机旁只有1名员工在来回巡查。据袁楠晴介绍,这种智能化梳棉机能够精确地辨别和去除棉花中的杂质,严格控制生产质量,以往需要用手和眼进行的工作,这种设备通过电脑设定就能完成。

在络筒车间,来自意大利的自动络筒机也正在运行着,机械打结、空气捻接、细小的纱疵在卷绕过程中被自动去除。"以前的设备,需要人工打结,影响了棉纱的精细度,现在全部自动化操作,省时省力省人工。"袁楠晴说。

袁楠晴告诉记者,通过升级设备,提高了生产效率,用工减少了一半,大大缓解了用工紧张。

盼望政府再扶一把

今年春节,襄州区人社部门为鼓励返乡农民工"在家门口就业",组织车辆将返乡农民工拉到当地各家企业参观。"当时,我们公司来了很多返乡农民工,我们借势宣传,取得了一定效果。"袁楠晴回忆。

记者在这里采访时,员工们表达了一个心愿:希望政府能在安华附近增设一个公交站点。公司一名姓刘的副总经理说:"我们的通勤车只是上下班用,且线路固定、单一,企业内外的人员来往很不方便。"记者看到,安华纺织新址所在的洪山头机电工业园,占地面积很大,道路也很宽阔,但站点设置较为稀疏,离安华纺织厂最近的一个公交站点,距厂区有1.5公里远,工业园内各家企业的员工,对此都感到不太方便。"从今年初开始,纺织品市场回暖,我们老板的信心也开始回升,否则也不会加大招聘的力度。只要政府不断支持,再加上企业自身的努力,我相信,用工难题迟早能够得到有效解决。"临别时,袁楠晴信心满满地说。

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